Relatório de
Sustentabilidade 2011 / 2012
Formando líderes para o presente e para o futuro
Em 2012, o já tradicional Programa de Desenvolvimento de Lideranças Volvo (PDLV) foi redesenhado para preparar os atuais e futuros líderes da Volvo do Brasil. Em linha com o conceito de Pipeline de Lideranças adotado pelo Grupo Volvo, o novo PDLV considera quatro níveis ou passagens de liderança e as competências que a organização considera importantes em cada um deles: Emerging Leader (Líderes Emergentes), Leading People (Líderes de Pessoas), Leading Leaders (Líderes de Líderes) e Leading Business (Líderes de Negócios).
Nessa nova versão, o PDLV possui dois grandes eixos: os Programas de Desenvolvimento Individual (PDI), que comportam treinamentos específicos e de curta duração, e os Programas de Desenvolvimento Compartilhado (PDC), cursos coletivos e relacionados às competências requeridas da liderança Volvo, desenvolvidos em parceria com renomadas instituições de ensino. O Programa oferece ainda cursos e treinamento no exterior, promovidos pelo Grupo Volvo em parceria com instituições internacionais.
Para que o conhecimento e as experiências gerados pelo PDLV possam ser compartilhados por todos os empregados, a área de Recursos Humanos desenvolveu um novo portal na Intranet e uma extensa programação de palestras abertas a todos os funcionários com os professores dos diversos cursos que compõem o Programa.