Relatório de
Sustentabilidade 2013 / 2014
Criado em 1999, o Programa Volvo de
Voluntariado é composto de uma série de
projetos e iniciativas que oferecem várias
oportunidades de engajamento, beneficiando
principalmente a comunidade do entorno da
fábrica. A Volvo possibilita que o funcionário
utilize anualmente até 50 horas do seu tempo
de trabalho para o trabalho voluntário, desde
que as ações sejam recomendadas pela empresa
e contribuam para o desenvolvimento
de novas competências.
Projetos apoiados
Aprendendo a Empreender
Programa em parceria com a Junior Achievement,
uma organização mundial sem fins
lucrativos reconhecida pelos seus programas
educacionais de empreendedorismo.
Nessa atividade, os funcionários dão aulas
em escolas de Curitiba para estimular
crianças de baixa renda a terem uma visão
empreendedora, com noções de formação
de riqueza, honestidade e perseverança.
Miniempresa e Empresário-Sombra
Funciona nos moldes do Aprendendo a
Empreender, mas é voltado a alunos do
2º ano do Ensino Médio. Desenvolvido ao
longo de 15 semanas, revela aos estudantes
o funcionamento de uma empresa,
onde eles têm de lidar com temas como
jornada de trabalho, compra de matérias-primas, controle de estoque, vendas,
desenvolvimento de produtos e pagamento
de salários, impostos e comissões.
Todo o trabalho é conduzido por profissionais
voluntários. No final do programa,
cada estudante é levado a conhecer de
perto a realidade empresarial por meio
do projeto “Empresário-Sombra”. Durante
um dia, o jovem tem a oportunidade de
acompanhar um líder empresarial em sua
jornada de trabalho.
Instituto História Viva
Visita asilos de Curitiba e transforma histórias
de idosos em contos de fadas, que
são contadas para crianças em hospitais.
A missão do instituto é trocar histórias,
amor e alegria e estimular a educação, a
cultura e a saúde. A cada semestre, são
capacitados novos voluntários ouvidores e
contadores de histórias, em um treinamento
prático e teórico de cinco meses.
Grupo Escoteiro Ilha de Brownsea
Atua desde 1996 em Curitiba. Os
funcionários da Volvo têm a possibilidade
de atuar como voluntários em diversas
atividades como, por exemplo, oferecer
suporte técnico nas áreas administrativa e
financeira ou, então, atuar como chefe-assistente, preparador de lanches ou
incentivador e avaliador de especialidades
(estudos que os jovens fazem sobre vários
temas para ter um contato inicial com uma
futura profissão).
Atividades assistenciais
São oportunidades pontuais de mobilização para atender necessidades específicas dos projetos apoiados como, por exemplo, a organização de uma biblioteca, a reforma de uma escola, entre outras.